Con una nota inviata a tutte le Aziende sanitarie provinciali ed alle Aziende ospedaliere presenti nel territorio siciliano, la sigla sindacale Ugl salute Sicilia ha chiesto formalmente la stabilizzazione dei dipendenti con contratto subordinato a tempo determinato che, in precedenza, avevano lavorato nel sistema sanitario regionale pubblico grazie ad un rapporto a tempo indeterminato anche se di qualifica inferiore.

“Alla luce dei recenti orientamenti che sono stati assunti dai giudici (ultimo dei quali del Tribunale di Messina) abbiamo invitato i manager delle Aziende in questione, che ancora non si sono adeguate alla nuova giurisprudenza in materia, di fare presto e garantire stabilità lavorativa a questa categoria di operatori medici e sanitari, che hanno acquisito pieno diritto ai sensi della cosiddetta “Legge Madia” – dicono il segretario regionale Carmelo Urzì ed il segretario regionale dei medici Raffaele Lanteri.

“Ci sembra un gesto di buon senso suggerire questo passaggio affinché venga data finalmente dignità a questi lavoratori (si stimano un centinaio di professionisti) che sono parte integrante ed essenziale del sistema stesso, ma anche perché si possa così evitare una pioggia di contenziosi. Situazione che provocherebbe l’inevitabile aumento della spesa per la sanità siciliana, che nel giudizio andrebbe a soccombere, considerato che la giurisprudenza maturata sino ad oggi darebbe ampiamente ragione ai ricorrenti. Come detto alcune strutture locali hanno già adempiuto, ma il numero di realtà che devono effettuare questo passaggio è ancora elevato. Auspichiamo quindi un’immediata svolta sull’intero territorio siciliano, da parte delle Aziende sanitarie ed ospedaliere, indispensabile per l’eliminazione di un vulnus dando a chi ne ha pieno diritto la stabilità che la normativa impone.

“Dal canto nostro – concludono Urzì e Lanteri – abbiamo espresso questo nostro pensiero anche all’Assessorato regionale della Salute che, adesso, ci auguriamo faccia in modo di profondere in tempi rapidi alle Aziende il giusto impulso per dare stabilità a personale già presente negli organici, scongiurando così fastidiose cause di lavoro.“

di Redazione